{"id":6220,"date":"2019-06-10T16:15:48","date_gmt":"2019-06-10T16:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ifcfa.org\/?page_id=6220"},"modified":"2019-06-10T16:45:35","modified_gmt":"2019-06-10T16:45:35","slug":"business-codex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/business-codex\/","title":{"rendered":"\u00dczleti K\u00f3dex"},"content":{"rendered":"

A C\u00e9galap\u00edt\u00f3k & K\u00f6nyvel\u0151k Nemzetk\u00f6zi Sz\u00f6vets\u00e9ge kiemelked\u0151en fontosnak tartja, hogy minden tagja etikus \u00fczleti magatart\u00e1st tan\u00fas\u00edtson tev\u00e9kenys\u00e9ge gyakorl\u00e1sa sor\u00e1n, mind \u00fcgyfeleivel, mind munkav\u00e1llal\u00f3ival \u00e9s alv\u00e1llalkoz\u00f3ival, mind pedig az IFCFA m\u00e1s tagjaival szemben, akik sok esetben piaci versenyt\u00e1rsaik is. Ennek megval\u00f3sul\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, az IFCFA Etikai Bizotts\u00e1ga \u00dczleti K\u00f3dexet hozott l\u00e9tre. Az IFCFA minden tagj\u00e1t\u00f3l elv\u00e1rja az \u00dczleti K\u00f3dex el\u0151\u00edr\u00e1sainak marad\u00e9ktalan betart\u00e1s\u00e1t a gyakorlatban.<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. A tagok vezet\u0151inek munkav\u00e1llal\u00f3ikkal szemben tan\u00fas\u00edtott \u00fczleti magatart\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyai:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Az IFCFA tagja kiz\u00e1r\u00f3lag az a k\u00f6nyvel\u0151, k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3, ad\u00f3tancs\u00e1ad\u00f3, c\u00e9galap\u00edt\u00f3 vagy jogi v\u00e1llalkoz\u00e1s lehet, mely v\u00e1llalja, hogy alkalmazottait a t\u00f6rv\u00e9nyes foglalkoztat\u00e1s keretei k\u00f6z\u00f6tt alkalmazza, a t\u00e9nyleges munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s napj\u00e1t\u00f3l kezdve. Ez mag\u00e1ban foglalja a bejelentett alkalmaz\u00e1st, a m\u00e9lt\u00e1nyos javadalmaz\u00e1st, a t\u00f6rv\u00e9nyes munkaid\u0151 \u00e9s t\u00falmunka szab\u00e1lyainak betart\u00e1s\u00e1t \u00e9s a t\u00f6rv\u00e9nyes szabads\u00e1g biztos\u00edt\u00e1s\u00e1t.<\/li>\n
    2. Az IFCFA tagja v\u00e1llalja, hogy munkav\u00e1llal\u00f3i sz\u00e1m\u00e1ra eg\u00e9szs\u00e9ges, biztons\u00e1gos, \u00e9s lehet\u0151s\u00e9g szerint bar\u00e1ts\u00e1gos, valamint k\u00f6rnyezetbar\u00e1t munkahelyet biztos\u00edt. A munkafelt\u00e9telek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban maxim\u00e1lisan t\u00f6rekszik a munkav\u00e1llal\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek meg\u0151rz\u00e9s\u00e9re \u00e9s munkabiztons\u00e1g\u00e1ra, az el\u0151\u00edr\u00e1sok szerinti munkav\u00e9delmi eszk\u00f6z\u00f6ket, munkaruh\u00e1t \u00e9s v\u00e9d\u0151italt biztos\u00edtja. A munkaeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s munkabiztons\u00e1gi szab\u00e1lyokat minden k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt betartja.<\/li>\n
    3. Az IFCFA tagjai tisztelettel \u00e9s megbecs\u00fcl\u00e9ssel viseltetnek munkav\u00e1llal\u00f3ik ir\u00e1nt, azok sz\u00e1m\u00e1ra szakmai fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get is biztosanak, amennyiben lehet\u0151s\u00e9g\u00fckben \u00e1ll. A munkav\u00e1llal\u00f3k mag\u00e1n\u00e9let\u00e9t, m\u00e9lt\u00f3s\u00e1g\u00e1t tiszteletben tartj\u00e1k.<\/li>\n
    4. Az IFCFA tagjai minden k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt tiltj\u00e1k v\u00e1llalkoz\u00e1sukban a diszkrimin\u00e1ci\u00f3t, azaz az \u00e9letkor, nem, csal\u00e1di \u00e1llapot, nemzeti \u00e9s nemzetis\u00e9gi hovatartoz\u00e1s, vall\u00e1s, politikai meggy\u0151z\u0151d\u00e9s, nemi orient\u00e1ci\u00f3 vagy egy\u00e9b alapokon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9st.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      \u00a0 \u00a0 \u00a0 2. A tagok munkav\u00e1llal\u00f3inak a c\u00e9gvezet\u0151kkel \u00e9s a tulajdonosokkal szemben tan\u00fas\u00edtott \u00fczleti magatart\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyai: <\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Az IFCFA minden tagja kiz\u00e1r\u00f3lag olyan munkav\u00e1llal\u00f3kat alkalmazhat, akik felel\u0151ss\u00e9ggel tartoznak a tulajdonosok fel\u00e9, ami mag\u00e1ban foglalja, hogy a t\u0151l\u00fck telhet\u0151 legnagyobb gondoss\u00e1ggal j\u00e1rnak el munkav\u00e9gz\u00e9s\u00fck sor\u00e1n, legjobb tud\u00e1suk szerint v\u00e9gzik azt, tov\u00e1bb\u00e1 rendszeres, pontos \u00e9s megb\u00edzhat\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3val l\u00e1tj\u00e1k el a tulajdonosokat a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fckr\u0151l; a v\u00e1llalkoz\u00e1s p\u00e9nz\u00fcgyi helyzet\u00e9r\u0151l \u00e9s teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fckr\u0151l.<\/li>\n
      2. Az IFCFA tagj\u00e1nak munkav\u00e1llal\u00f3ja munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1hoz \u00e9s a Sz\u00f6vets\u00e9ghez minden k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt loj\u00e1lis, inform\u00e1ci\u00f3kat harmadik f\u00e9l r\u00e9sz\u00e9re sem munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1r\u00f3l, sem pedig a Sz\u00f6vets\u00e9gr\u0151l semmilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt nem ad ki, a vezet\u0151s\u00e9g belegyez\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl.<\/li>\n<\/ol>\n

        \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><\/p>\n

        \u00a0 \u00a0 \u00a03. A tagok \u00fcgyfeleikkel \u00e9s alv\u00e1llalkoz\u00f3ikkal szemben tan\u00fas\u00edtott \u00fczleti magatart\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyai:<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Az IFCFA tagjai minden esetben az \u00fcgyf\u00e9l \u00e9rdekek szem el\u0151tt tart\u00e1s\u00e1val m\u0171k\u00f6dnek, ami mag\u00e1ban foglalja az \u00fcgyf\u00e9l ig\u00e9nyek megismer\u00e9s\u00e9t, a legjobb tud\u00e1s szerinti korrekt kiszolg\u00e1l\u00e1st, az elv\u00e9gzett munka min\u0151s\u00e9g\u00e9\u00e9rt t\u00f6rt\u00e9n\u0151 felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1st.<\/li>\n
        2. Az IFCFA tagjai \u00fcgyfeleikkel \u00e9s partnereikkel minden esetben tisztess\u00e9ges egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre t\u00f6rekednek; tov\u00e1bb\u00e1 \u00fcgyelnek az \u00fczleti titkok megtart\u00e1s\u00e1ra.<\/li>\n
        3. Az IFCFA tagjai minden esetben ker\u00fclik az \u00fcgyfelek megt\u00e9veszt\u00e9s\u00e9t.<\/li>\n
        4. Az IFCFA tagja nem cs\u00e1b\u00edtja el, \u00e9s nem alkalmazza \u00fcgyfel\u00e9nek dolgoz\u00f3it, akikkel a feladat v\u00e9grehajt\u00e1sa sor\u00e1n ker\u00fclt kapcsolatba, a feladaton v\u00e9gzett munka ideje alatt, kiv\u00e9ve az \u00fcgyf\u00e9l egyet\u00e9rt\u00e9s\u00e9vel, \u00e9s beleegyez\u00e9s\u00e9vel.<\/li>\n
        5. Az IFCFA tagjai a r\u00e1juk b\u00edzott munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re harmadik felet (alv\u00e1llalkoz\u00f3t) csak az \u00fcgyf\u00e9l hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1val vonnak be, melynek t\u00e9ny\u00e9t r\u00f6gz\u00edteni sz\u00fcks\u00e9ges a megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9sben. Ebben az esetben a tag k\u00f6teles gondoskodni arr\u00f3l, hogy a harmadik f\u00e9l is betartsa az Etikai, Szakmai \u00e9s \u00dczleti k\u00f3dex szab\u00e1lyait.<\/li>\n
        6. Az IFCFA tagjai az alv\u00e1llalkoz\u00f3ikkal val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s sor\u00e1n k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6sen el\u0151ny\u00f6s \u00fczleti kapcsolat l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra t\u00f6rekednek, \u00e9s betartj\u00e1k az etikai szab\u00e1lyokat: veszteget\u00e9si aj\u00e1nlatok kiz\u00e1r\u00e1sa, a versenyeztet\u00e9s tisztas\u00e1g\u00e1nak biztos\u00edt\u00e1sa r\u00e9v\u00e9n. K\u00fcl\u00f6n\u00f6s figyelmet ford\u00edtanak az id\u0151beni fizet\u00e9sre.<\/li>\n
        7. Az IFCFA tagjai a megb\u00edz\u00e1s sor\u00e1n udvariasan, tisztelettel \u00e9s szakmai alapokon viszonyulnak az \u00fcgyfeleikhez.<\/li>\n
        8. Az IFCFA tagjai nem fogadnak el juttat\u00e1sokat harmadik f\u00e9lt\u0151l k\u00f6nyvel\u0151i, k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i, ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3i, c\u00e9galap\u00edt\u00f3i vagy jogi munk\u00e1jukkal, javaslataikkal kapcsolatban.<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

          \u00a0 \u00a0 \u00a04. A tagok egym\u00e1ssal szemben tan\u00fas\u00edtott \u00fczleti magatart\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyai:<\/strong><\/p>\n

            \n
          1. Az IFCFA tagjai egym\u00e1ssal piaci versenyben \u00e1llnak, ek\u00f6zben egym\u00e1st tiszteletben tartj\u00e1k \u00e9s k\u00f6z\u00f6sen t\u00f6rekszenek a szakma tekint\u00e9ly\u00e9nek emel\u00e9s\u00e9re. Tiszteletben tartj\u00e1k a k\u00f6z\u00f6s szakm\u00e1k, \u00fagy, mint k\u00f6nyvel\u00e9s, k\u00f6nyvvizsg\u00e1lat, ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1s, c\u00e9galap\u00edt\u00e1s, \u00e9s jog, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9seit, m\u00f3dszereit, \u00e9s a szakm\u00e1ban dolgoz\u00f3 t\u00f6bbi szakembert. Nem tesznek, \u00e9s nem mondanak olyat, ami m\u00e1s k\u00f6nyvel\u0151kre, k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3kra, ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3kra, c\u00e9galap\u00edt\u00f3kra \u00e9s jog\u00e1szokra rossz f\u00e9nyt vet, tekint\u00e9ly\u00fcket rontja. A tagok egym\u00e1shoz tisztelettel, \u00e9s szakmai alapokon viszonyulnak.<\/li>\n
          2. Az IFCFA tagjai a tisztess\u00e9ges verseny elv\u00e9t minden k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt betartj\u00e1k.<\/li>\n
          3. Amennyiben az IFCFA tagjai ugyanann\u00e1l az \u00fcgyf\u00e9ln\u00e9l egyidej\u0171leg k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 feladatokon dolgoznak, kezdem\u00e9nyezni kell a kapcsolatot egym\u00e1ssal \u00e9s r\u00f6gz\u00edteni\u00fck kell az esetleges \u00e9rintkez\u00e9si pontokat. Hat\u00e1rter\u00fcleti k\u00e9rd\u00e9sekben egyeztetett aj\u00e1nl\u00e1sokat tesznek, vagy elt\u00e9r\u0151 v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcket az \u00fcgyf\u00e9l el\u0151tt egyeztetett m\u00f3don felt\u00e1rj\u00e1k.<\/li>\n
          4. Az IFCFA tagjai egym\u00e1s munk\u00e1inak fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t, v\u00e9lem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9t csak egym\u00e1s tudt\u00e1val v\u00e1llalj\u00e1k; ilyen esetben a munk\u00e1t elv\u00e9gz\u0151 m\u00e1sik taggal egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dnek, hogy megismerj\u00e9k a m\u00e1sik szakmai \u00e1ll\u00e1spontj\u00e1t tov\u00e1bb\u00e1 d\u00f6nt\u00e9seinek, \u00e9s javaslatainak m\u00e9lyebb ind\u00edt\u00e9kait.<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            \u00a0 \u00a0 \u00a05. T\u00f6rv\u00e9nyes m\u0171k\u00f6d\u00e9ssel kapcsolatos szab\u00e1lyok:<\/strong><\/p>\n

              \n
            1. Az IFCFA tagjainak minden k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt t\u00f6rekedni\u00fck kell az ad\u00f3k, j\u00e1rul\u00e9kok \u00e9s egy\u00e9b k\u00f6zterhek pontos megfizet\u00e9s\u00e9re. Ad\u00f3tartoz\u00e1s, illetve v\u00e9grehajt\u00e1s al\u00e1 ker\u00fcl\u00e9s a tags\u00e1g megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9vel j\u00e1rhat.<\/li>\n
            2. Az IFCFA tagjainak figyelmet kell ford\u00edtaniuk a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnkh\u00f6z sz\u00fcks\u00e9ges enged\u00e9lyek, illetve bejelent\u00e9sek folyamatos megl\u00e9t\u00e9re.<\/li>\n
            3. Az IFCFA tagjainak a jogszab\u00e1lyoknak megfelel\u0151 adatszolg\u00e1ltat\u00e1st kell ny\u00fajtaniuk az \u00e1llami \u00e9s \u00f6nkorm\u00e1nyzati hat\u00f3s\u00e1goknak \u00e9s szerveknek.<\/li>\n<\/ol>\n

               <\/p>\n

              \u00a0 \u00a0 \u00a06. Adatv\u00e9delemmel kapcsolatos szab\u00e1lyok:<\/strong><\/p>\n

                \n
              1. Az IFCFA tagjainak marad\u00e9ktalanul be kell tartaniuk a szem\u00e9lyes adatok megismer\u00e9s\u00e9re, kezel\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyokat.<\/li>\n
              2. Az IFCFA tagjainak biztos\u00edtaniuk kell, hogy a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fckkel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 inform\u00e1ci\u00f3k, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen p\u00e9nz\u00fcgyi adatok, \u00fczleti tervek, m\u0171szaki, technikai inform\u00e1ci\u00f3k, a munkav\u00e1llal\u00f3kra, \u00fcgyfelekre, alv\u00e1llalkoz\u00f3kra vonatkoz\u00f3 adatok, vagy m\u00e1s t\u00edpus\u00fa inform\u00e1ci\u00f3k v\u00e9delm\u00e9vel kapcsolatos adatok ne jussanak illet\u00e9ktelen szem\u00e9ly tudom\u00e1s\u00e1ra.<\/li>\n
              3. Az IFCFA tagjainak biztos\u00edtaniuk kell, hogy az IFCFA m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 inform\u00e1ci\u00f3k, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen p\u00e9nz\u00fcgyi adatok, \u00fczleti tervek, m\u0171szaki, technikai inform\u00e1ci\u00f3k, m\u00e1s tagokra vonatkoz\u00f3 adatok, vagy m\u00e1s t\u00edpus\u00fa inform\u00e1ci\u00f3k v\u00e9delm\u00e9vel kapcsolatos adatok ne jussanak illet\u00e9ktelen szem\u00e9ly tudom\u00e1s\u00e1ra.<\/li>\n<\/ol>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                • Szellemi tulajdon tiszteletben tart\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyok:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  1. Az IFCFA tagjai m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fck sor\u00e1n, kiz\u00e1r\u00f3lag olyan szellemi alkot\u00e1sokat haszn\u00e1lnak fel, \u00e9s csak olyan technol\u00f3gi\u00e1t alkalmaznak, amelyek felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1ra jogosults\u00e1ggal rendelkezik.<\/li>\n
                  2. Az IFCFA tagjai kiz\u00e1r\u00f3lag jogtiszta szoftvereket alkalmaznak, \u00e9s rendelkeznek informatikai szab\u00e1lyzattal, amelyet minden munkav\u00e1llal\u00f3val megismertetnek \u00e9s betartatnak, valamint rendszeresen fel\u00fclvizsg\u00e1lj\u00e1k azt.<\/li>\n<\/ol>\n

                    \u00a0<\/em><\/p>\n

                     <\/p>\n

                    Jelen \u00dczleti K\u00f3dex a C\u00e9galap\u00edt\u00f3k & K\u00f6nyvel\u0151k Nemzetk\u00f6zi Sz\u00f6vets\u00e9ge (r\u00f6viden: IFCFA) \u00e1ltal helyesnek tartott k\u00f6nyvel\u0151i, k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i, ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3i, c\u00e9galap\u00edt\u00f3i \u00e9s jogi magatart\u00e1s \u00e1ltal\u00e1nos elveit tartalmazza. Amennyiben a szab\u00e1lyok \u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9ben, vagy konkr\u00e9t esetekre val\u00f3 alkalmaz\u00e1s\u00e1ban bizonytalans\u00e1g van, vagy vita alakul ki, az IFCFA Etikai Bizotts\u00e1g\u00e1nak \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s\u00e1t kell kik\u00e9rni \u00e9s ir\u00e1nyad\u00f3nak tekinteni.<\/em><\/p>\n

                    \u00a0<\/em><\/p>\n

                    Elfogadva az IFCFA Etikai Bizotts\u00e1ga \u00e1ltal: London, 2019. 04 h\u00f3. 30. napj\u00e1n.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    A C\u00e9galap\u00edt\u00f3k & K\u00f6nyvel\u0151k Nemzetk\u00f6zi Sz\u00f6vets\u00e9ge kiemelked\u0151en fontosnak tartja, hogy minden tagja etikus \u00fczleti magatart\u00e1st tan\u00fas\u00edtson tev\u00e9kenys\u00e9ge gyakorl\u00e1sa sor\u00e1n, mind \u00fcgyfeleivel, mind munkav\u00e1llal\u00f3ival \u00e9s alv\u00e1llalkoz\u00f3ival, mind pedig az IFCFA m\u00e1s tagjaival szemben, akik sok esetben piaci versenyt\u00e1rsaik is. Ennek megval\u00f3sul\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, az IFCFA Etikai Bizotts\u00e1ga \u00dczleti K\u00f3dexet hozott l\u00e9tre. Az IFCFA minden tagj\u00e1t\u00f3l elv\u00e1rja az<\/p>\n<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6220","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6220"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6220"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6223,"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6220\/revisions\/6223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}