{"id":6218,"date":"2019-06-10T15:56:22","date_gmt":"2019-06-10T15:56:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ifcfa.org\/?page_id=6218"},"modified":"2019-06-10T16:59:22","modified_gmt":"2019-06-10T16:59:22","slug":"professional-codex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/professional-codex\/","title":{"rendered":"Szakmai K\u00f3dex"},"content":{"rendered":"

Az IFCFA tagjai kiz\u00e1r\u00f3lag magasan kvalifik\u00e1lt szakemberekek, vagy \u00e1ltaluk k\u00e9pviselt t\u00e1rsas\u00e1gok lehetnek. Az ICFA egyik f\u0151 c\u00e9lja a c\u00e9galap\u00edt\u00e1si \u00e9s k\u00f6nyvel\u00e9si szakma n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9se, azok min\u00e9l magasabb szint\u0171 szakmai elismer\u00e9se, ez\u00e9rt tagjai kiz\u00e1r\u00f3lag min\u0151s\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajt\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1gok, egy\u00e9ni c\u00e9gek, vagy szem\u00e9lyek lehetnek. A Sz\u00f6vets\u00e9g el\u0151\u00edr\u00e1sa, hogy a tagokat k\u00e9pvisel\u0151 szem\u00e9lynek, vagy szem\u00e9lyeknek, legal\u00e1bb k\u00f6z\u00e9pfok\u00fa, relev\u00e1ns szakmai v\u00e9gzetts\u00e9ggel sz\u00fcks\u00e9ges rendelkezni\u00fck. Tag lehet k\u00f6nyvel\u0151, k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3, c\u00e9galap\u00edt\u00f3, ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3, \u00e9s jog\u00e1sz. Ennek megfelel\u0151en, a legal\u00e1bb k\u00f6z\u00e9pfok\u00fa p\u00e9nz\u00fcgyi, sz\u00e1mviteli vagy jogi k\u00e9pzetts\u00e9g a tags\u00e1g egyik alapvet\u0151 felt\u00e9tele. A szakk\u00e9pzettes\u00e9g t\u00e9nyleges megl\u00e9t\u00e9t a tagfelv\u00e9tel ig\u00e9nyl\u00e9sekor az IFCA vezet\u0151s\u00e9ge ellen\u0151rizheti.<\/p>\n

Az IFCFA tagja, mely lehet k\u00f6nyvel\u0151, k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3, ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3, c\u00e9galap\u00edt\u00f3, jog\u00e1sz, \u00e9s annak \u00fcgyfele k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatot minden esetben megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9s szab\u00e1lyozza,\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0amely az \u00fcgyf\u00e9l \u00e1ltal megjel\u00f6lt elv\u00e9gzend\u0151 feladat alapos ismeret\u00e9n alapul.<\/p>\n

Az IFCFA tagja k\u00f6teles megfelel\u0151 szakmai tan\u00e1csokkal ell\u00e1tni az \u00fcgyfelet, aki hozz\u00e1 fordul p\u00e9nz\u00fcgyi, jogi vagy c\u00e9galap\u00edt\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sny\u00fajt\u00e1s\u00e9rt. A megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9s\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0megk\u00f6t\u00e9se el\u0151tt, a tag k\u00f6teles teljesk\u00f6r\u0171en t\u00e1j\u00e9koztatni az \u00fcgyfelet a sz\u00f3ban forg\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1s fajt\u00e1j\u00e1r\u00f3l, menet\u00e9r\u0151l, tapasztalatair\u00f3l, arr\u00f3l, hogy felmer\u00fclhet -e b\u00e1rmilyen akad\u00e1ly a szolg\u00e1ltat\u00e1s\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ig\u00e9nybev\u00e9tele sor\u00e1n, \u00e9s amennyiben igen, azt a megb\u00edzott milyen m\u00f3don \u00e9s \u00fctemben fogja tudni elh\u00e1r\u00edtani. Amennyiben az \u00fcgyf\u00e9l, aki nem j\u00e1rtas ezeken a ter\u00fcleteken, ig\u00e9nybe k\u00edv\u00e1nja venni a\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0tag egyik szolg\u00e1ltat\u00e1s\u00e1t, a tag k\u00f6teles olyan relev\u00e1ns szakmai tan\u00e1csokkal ell\u00e1tni az \u00fcgyfelet, melyek alkalmaz\u00e1sa kiz\u00e1r\u00f3lag az \u00fcgyf\u00e9l \u00e9rdekeit szolg\u00e1lj\u00e1k.<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Az IFCFA tagja \u00e9s \u00fcgyfele k\u00f6z\u00f6tti megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9snek k\u00f6telez\u0151 legal\u00e1bb az al\u00e1bbi r\u00e9szeket tartalmaznia:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. A megb\u00edz\u00e1s c\u00e9lja<\/li>\n
  2. A megrendelt szolg\u00e1ltat\u00e1s<\/li>\n
  3. A megb\u00edz\u00e1s munkaterve<\/li>\n
  4. A megb\u00edz\u00e1s id\u0151z\u00edt\u00e9se<\/li>\n
  5. A megb\u00edz\u00e1s d\u00edjaz\u00e1sa; fizet\u00e9s\u00e9nek m\u00f3dja \u00e9s hat\u00e1rideje<\/li>\n
  6. A megb\u00edzott felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sa az elv\u00e9gzett munka min\u0151s\u00e9g\u00e9\u00e9rt \u00e9s a hat\u00e1ird\u0151k betart\u00e1s\u00e1r\u00e9rt<\/li>\n
  7. A szerz\u0151d\u00e9s hat\u00e1lyba l\u00e9p\u00e9s\u00e9nek napja \u00e9s \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9gi ideje<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    \u00a0 2. Az IFCFA az el\u0151z\u0151ekben ismertetett megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9s al\u00e1bbi pontjaira, tov\u00e1bbi el\u0151\u00edr\u00e1sokat alkalmaz:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. A megrendelt szolg\u00e1ltat\u00e1s:<\/strong> kiz\u00e1r\u00f3lag olyan megb\u00edz\u00e1st v\u00e1llalhat el a tag, melyet az \u00fcgyf\u00e9l saj\u00e1t akarata szerint k\u00e9r, \u00e9s amely szolg\u00e1ltat\u00e1s elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez a megb\u00edzott rendelkezik hozz\u00e9\u00e1rt\u0151 \u00e9s magas szint\u0171 tud\u00e1ssal, tov\u00e1bb\u00e1 amelynek megfelel\u0151s\u00e9g\u00e9\u00e9rt felel\u0151ss\u00e9get is tud v\u00e1llani, ez\u00e1ltal kifog\u00e1stalanul teljes\u00edteni tudja azt. Tekintettel a Sz\u00f6vets\u00e9g profilj\u00e1ra, a tagok k\u00f6nyvel\u00e9si, k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i, c\u00e9galap\u00edt\u00e1si, p\u00e9nz\u00fcgyi jogi tan\u00e1csad\u00e1si, vagy egy\u00e9b, p\u00e9nz\u00fcgyi, sz\u00e1mviteli jelleg\u0171 megb\u00edz\u00e1st v\u00e1llalhatnak el.<\/li>\n
    2. A megb\u00edz\u00e1s id\u0151z\u00edt\u00e9se:<\/strong> a szerz\u0151d\u00e9s ezen r\u00e9sz\u00e9ben, a munkatervben r\u00f6gz\u00edtett r\u00e9szfeladatok, majd az eg\u00e9sz feladat befejez\u00e9s\u00e9nek v\u00e9gleges hat\u00e1ridej\u00e9t is sz\u00fcks\u00e9ges r\u00f6gz\u00edteni. Az egyes hat\u00e1ird\u0151k kijel\u00f6l\u00e9s\u00e9t minden esetben sz\u00fcks\u00e9ges el\u0151zetesen az \u00fcgyf\u00e9llel egyeztetni, \u00e9s csak olyan hat\u00e1rid\u0151k szabhat\u00f3ak, melyek az \u00fcgyf\u00e9l \u00e9rdekeit szolg\u00e1lj\u00e1k, els\u0151sorban sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151ek.<\/li>\n
    3. A megb\u00edz\u00e1s d\u00edjaz\u00e1sa, fizet\u00e9se \u00e9s id\u0151z\u00edt\u00e9se:<\/strong> a tagok minden esetben k\u00f6telesek a megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9se el\u0151tt az \u00fcgyf\u00e9llel pontosan \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171en tudatni, hogy a megb\u00edz\u00e1s\u00e9rt cser\u00e9be mekkora \u00f6sszeget k\u00e9rnek, tov\u00e1bb\u00e1, hogy azt az \u00fcgyf\u00e9l milyen m\u00f3don \u00e9s milyen hat\u00e1rid\u0151n bel\u00fcl fizetheti meg. Szerz\u0151d\u00e9s kiz\u00e1r\u00f3lag abban az esetben k\u00f6thet\u0151, amennyiben az \u00fcgyf\u00e9l a megszabott \u00e1rat, fizet\u00e9si m\u00f3dot \u00e9s hat\u00e1rid\u0151t marad\u00e9ktalanul elfogadta.<\/li>\n
    4. \u00a0A megb\u00edzott felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sa az elv\u00e9gzett munka min\u0151s\u00e9g\u00e9\u00e9rt \u00e9s a hat\u00e1rid\u0151k betart\u00e1s\u00e1\u00e9rt:<\/strong> ebben a r\u00e9szben a megb\u00edzottnak sz\u00fcks\u00e9ges valamilyen garanci\u00e1t v\u00e1llalnia az \u00e1ltala elv\u00e9gzett munka megfelel\u0151s\u00e9g\u00e9\u00e9rt \u00e9s a szerz\u0151d\u00e9sben r\u00f6gz\u00edtett hat\u00e1rid\u0151k betart\u00e1s\u00e1\u00e9rt. A garanci\u00e1t a tag saj\u00e1t maga hat\u00e1rozhatja meg, de azt k\u00f6telez\u0151 ismertetnie az \u00fcgyf\u00e9llel a szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9se el\u0151tt. Amennyiben azt az \u00fcgyf\u00e9l nem fogadja el, k\u00f6z\u00f6sen kell meghat\u00e1rozniuk egy olyan garanciav\u00e1llal\u00e1si m\u00f3dot, mely mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      \u00a0 3. Az IFCFA meghat\u00e1roz olyan cselekedeteket, melyek az \u00fcgyf\u00e9llel szemben k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen nem megengedettek, semmilyen esetben sem. Ezek az al\u00e1bbiak:<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. A megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9sben r\u00f6gz\u00edtett d\u00edjaz\u00e1s \u00f6sszege, annak fizet\u00e9si m\u00f3dja \u00e9s hat\u00e1rideje semmilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt nem v\u00e1ltoztathat\u00f3 meg, a szerz\u0151d\u00e9s \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9gi idej\u00e9nek lej\u00e1rt\u00e1ig. Amennyiben a tag a d\u00edjaz\u00e1s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9nek emel\u00e9s\u00e9re k\u00e9nyszer\u00fcl, vagy mindenk\u00e9pp sz\u00fcks\u00e9g\u00e9t \u00e9rzi v\u00e1ltoztatni a fizet\u00e9si m\u00f3don, vagy hat\u00e1rid\u0151n, minden esetben el\u0151sz\u00f6r az \u00fcgyf\u00e9llel kell tudatnia sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1t, r\u00e9szletesen \u00e9s \u00e9rthet\u0151en megindokolnia annak ok\u00e1t. Amennyiben az \u00fcgyf\u00e9l ezt nem fogadja el, a megb\u00edzottnak t\u00f6rekednie kell arra, hogy a szerz\u0151d\u00e9sben r\u00f6gz\u00edtett, eredeti d\u00edjaz\u00e1st k\u00e9rje munk\u00e1j\u00e1\u00e9rt cser\u00e9be, amennyiben ezt semmik\u00e9ppen nem tudja a megb\u00edzott v\u00e1llalni, szerz\u0151d\u00e9sbont\u00e1sra ker\u00fclhet sor. Ez esetben az IFCFA Etikai Bizotts\u00e1ga el\u00e9 ker\u00fcl az \u00fcgy, \u00e9s a megvitat\u00e1st k\u00f6vet\u0151en, az IFCFA megsz\u00fcntetheti tags\u00e1g\u00e1t, \u00e9s azonnali hat\u00e1llyal megtilthatja sz\u00e1m\u00e1ra az IFCFA logo haszn\u00e1lat\u00e1t.<\/li>\n
      2. A tag egyoldal\u00faan a hat\u00e1lyban l\u00e9v\u0151 megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9s egyik pontj\u00e1t sem m\u00f3dos\u00edthatja. Amennyiben olyan k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek l\u00e9pnek fel, melyek a hat\u00e1lyban l\u00e9v\u0151 szerz\u0151d\u00e9s valamelyik pontj\u00e1nak v\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1t ig\u00e9nylik, azt el\u0151sz\u00f6r minden esetben az \u00fcgyf\u00e9llel k\u00f6teles egyeztetni, \u00e9s olyan megold\u00e1sra jutni a m\u00f3dos\u00edt\u00e1ssal kapcsolatban, mely mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra elfogadhat\u00f3, de k\u00fcl\u00f6n\u00f6sk\u00e9ppen az \u00fcgyf\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra. Az IFCFA kiz\u00e1r\u00f3lag olyan szerz\u0151d\u00e9sm\u00f3dos\u00edt\u00e1st engd\u00e9lyez, melyb\u0151l kifoly\u00f3lag, az \u00fcgyf\u00e9l k\u00e1rt nem szenvedhet. Amennyiben m\u00e9gis ilyenre ker\u00fclne sor, az IFCFA Etikai Bizotts\u00e1ga el\u00e9 ker\u00fcl az \u00fcgy, \u00e9s a megvitat\u00e1st k\u00f6vet\u0151en, az IFCFA megsz\u00fcntetheti tags\u00e1g\u00e1t, \u00e9s azonnali hat\u00e1llyal megtilthatja sz\u00e1m\u00e1ra az IFCFA logo haszn\u00e1lat\u00e1t.<\/li>\n
      3. A tag semmilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt nem nyer\u00e9szkedhet \u00fcgyfele j\u00f3hiszem\u0171s\u00e9g\u00e9n. Amennyiben az adott szolg\u00e1ltat\u00e1si ter\u00fcleten az \u00fcgyf\u00e9l nem j\u00e1rtas, a tag nem adhat sz\u00e1m\u00e1ra olyan tan\u00e1csokat a szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9se el\u0151tt, melyek alkalmaz\u00e1sa kiz\u00e1r\u00f3lag a megb\u00edzott sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151ny\u00f6sek, \u00e9s azokb\u00f3l, szerz\u0151d\u00e9sbe foglal\u00e1suk \u00e1ltal, hasznot h\u00faz, megk\u00e1ros\u00edtva ezzel anyagilag \u00e9s erk\u00f6lcsileg az \u00fcgyfelet. Amennyiben ilyenre ker\u00fcl sor, \u00e9s f\u00e9ny der\u00fcl r\u00e1 az IFCFA vezet\u0151s\u00e9ge el\u0151tt is, az azonnali hat\u00e1ly\u00fa tags\u00e1g megsz\u00fcntet\u00e9ssel, valamint azonnali hat\u00e1ly\u00fa IFCFA logo haszn\u00e1lat megtilt\u00e1ssal j\u00e1r.<\/li>\n
      4. Az IFCFA tagja \u00e9s annak alkalmazottai\/alv\u00e1llalkoz\u00f3i, nem fogadhatnak el az \u00fcgyf\u00e9lt\u0151l olyan p\u00e9nzbeli vagy egy\u00e9b juttat\u00e1st, illetve kedvezm\u00e9nyt (kiv\u00e9ve az \u00fczleti \u00e9rintkez\u00e9sben szok\u00e1sos szem\u00e9lyes aj\u00e1nd\u00e9kot), amelyet a megb\u00edz\u00e1st le\u00edr\u00f3 szerz\u0151d\u00e9s nem tartalmaz.<\/li>\n
      5. Az IFCFA tagja, feladat\u00e1nak v\u00e9gz\u00e9se sor\u00e1n szorosan egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dik az \u00fcgyf\u00e9llel, meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti gyakoris\u00e1ggal t\u00e1j\u00e9koztatja az \u00fcgyfelet a megb\u00edz\u00e1s el\u0151rehalad\u00e1s\u00e1r\u00f3l, melynek keret\u00e9ben besz\u00e1mol minden olyan fontos k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyr\u0151l, amely az adott feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t jelent\u0151sen befoly\u00e1solhatja.<\/li>\n
      6. Az IFCFA tagja, munk\u00e1j\u00e1t folyamatosan dokument\u00e1lja, ezt k\u00e9r\u00e9sre bemutatja az \u00fcgyf\u00e9lnek \u00e9s a munka befejez\u00e9se ut\u00e1n archiv\u00e1lja. A munkav\u00e9gz\u00e9s folyamat\u00e1nak dokumentumai k\u00e9pezik a teljes\u00edt\u00e9sigazol\u00e1s alapj\u00e1t.<\/li>\n
      7. Az egyszeri megb\u00edz\u00e1sokra vonatkoz\u00f3 megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9sek eset\u00e9ben, b\u00e1rmilyen k\u00f6z\u00f6sen, a megb\u00edz\u00f3 \u00e9s megb\u00edzott \u00e1ltal is elfogadott v\u00e1ltoztat\u00e1s eset\u00e9n, \u00edr\u00e1sbeli szerz\u0151d\u00e9sm\u00f3dos\u00edt\u00e1st sz\u00fcks\u00e9ges eszk\u00f6z\u00f6lni, mely elv\u00e1laszthatatlan r\u00e9sz\u00e9t kell, hogy k\u00e9pezze az eredeti szerz\u0151d\u00e9snek.<\/li>\n
      8. A folyamatos megb\u00edz\u00e1sokra vonatkoz\u00f3 megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9sekre egyr\u00e9szt ugyanaz alkalmazand\u00f3, mint az egyszeri megb\u00edz\u00e1sok eset\u00e9n, vagyis: b\u00e1rmilyen k\u00f6z\u00f6sen, a megb\u00edz\u00f3 \u00e9s megb\u00edzott \u00e1ltal is elfogadott v\u00e1ltoztat\u00e1s eset\u00e9n, \u00edr\u00e1sbeli szerz\u0151d\u00e9sm\u00f3dos\u00edt\u00e1st sz\u00fcks\u00e9ges eszk\u00f6z\u00f6lni, mely elv\u00e1laszthatatlan r\u00e9sz\u00e9t kell, hogy k\u00e9pezze az eredeti szerz\u0151d\u00e9snek. M\u00e1sr\u00e9szt ezeket \u00e9vente sz\u00fcks\u00e9ges karbantartani, vagyis: minden \u00fczleti \u00e9v elej\u00e9n ism\u00e9telten konzult\u00e1ci\u00f3t k\u00e9rni az \u00fcgyf\u00e9lt\u0151l, \u00e9s \u00fajb\u00f3l \u00e1tn\u00e9zni, fel\u00fclvizsg\u00e1lni a szerz\u0151d\u00e9s teljes eg\u00e9sz\u00e9t. K\u00fcl\u00f6n\u00f6s tekintettel a megrendelt szolg\u00e1ltat\u00e1s c\u00edm\u0171 pontra, valamint a megb\u00edz\u00e1s d\u00edjaz\u00e1sa; fizet\u00e9s\u00e9nek m\u00f3dja \u00e9s hat\u00e1rideje c\u00edm\u0171 pontra. Amennyiben folyamatos megb\u00edz\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3, \u00e9s a megb\u00edzott \u00e9vente (vagy ritk\u00e1bban) \u00e1rat emel, arr\u00f3l k\u00f6teles az els\u0151 konzult\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n t\u00e1j\u00e9koztatni az \u00fcgyfelet, \u00e9s az \u00e1remel\u00e9s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t r\u00f6gz\u00edteni az el\u0151sz\u00f6r megk\u00f6t\u00f6tt, hat\u00e1lyos megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9sben. Ett\u0151l a r\u00f6gz\u00edtett m\u00e9rt\u00e9kt\u0151l, ameddig a szerz\u0151d\u00e9s \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9gi ideje le nem j\u00e1r, nem t\u00e9rhet el.<\/li>\n
      9. Minden k\u00f6nyvel\u0151, k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3, ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3, c\u00e9galap\u00edt\u00f3, jog\u00e1sz, amely tagja az IFCFA -nek, k\u00f6teles a fenti sz\u00f6vets\u00e9gi el\u0151\u00edr\u00e1sokat betartani \u00e9s a gyakorlatban is alkalmazni, ellenkez\u0151 esetben az IFCFA Etikai Bizotts\u00e1ga hoz d\u00f6nt\u00e9st az \u00fcgy\u00e9ben, mely kiz\u00e1r\u00e1ssal \u00e9s a tags\u00e1ggal j\u00e1r\u00f3 minden el\u0151ny \u00e9s lehet\u0151s\u00e9g elveszt\u00e9s\u00e9vel j\u00e1rhat.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        Jelen Szakmai K\u00f3dex a C\u00e9galap\u00edt\u00f3k & K\u00f6nyvel\u0151k Nemzetk\u00f6zi Sz\u00f6vets\u00e9ge (r\u00f6viden: IFCFA) \u00e1ltal helyesnek tartott k\u00f6nyvel\u0151i, k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3i,\u00a0 ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3i, c\u00e9galap\u00edt\u00f3i \u00e9s jogi magatart\u00e1s \u00e1ltal\u00e1nos elveit tartalmazza. Amennyiben a szab\u00e1lyok \u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9ben, vagy konkr\u00e9t esetekre val\u00f3 alkalmaz\u00e1s\u00e1ban bizonytalans\u00e1g van, vagy vita alakul ki, az IFCFA Etikai Bizotts\u00e1g\u00e1nak \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1s\u00e1t kell kik\u00e9rni \u00e9s ir\u00e1nyad\u00f3nak tekinteni.<\/em><\/p>\n

        Elfogadva az IFCFA Etikai Bizotts\u00e1ga \u00e1ltal: London, 2018. 04 h\u00f3. 30. napj\u00e1n.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Az IFCFA tagjai kiz\u00e1r\u00f3lag magasan kvalifik\u00e1lt szakemberekek, vagy \u00e1ltaluk k\u00e9pviselt t\u00e1rsas\u00e1gok lehetnek. Az ICFA egyik f\u0151 c\u00e9lja a c\u00e9galap\u00edt\u00e1si \u00e9s k\u00f6nyvel\u00e9si szakma n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9se, azok min\u00e9l magasabb szint\u0171 szakmai elismer\u00e9se, ez\u00e9rt tagjai kiz\u00e1r\u00f3lag min\u0151s\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajt\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1gok, egy\u00e9ni c\u00e9gek, vagy szem\u00e9lyek lehetnek. A Sz\u00f6vets\u00e9g el\u0151\u00edr\u00e1sa, hogy a tagokat k\u00e9pvisel\u0151 szem\u00e9lynek, vagy szem\u00e9lyeknek, legal\u00e1bb k\u00f6z\u00e9pfok\u00fa, relev\u00e1ns szakmai<\/p>\n<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6218","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6218"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6218"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6226,"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6218\/revisions\/6226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifcfa.org\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}